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いまや世界中の広大な地域と多彩な産業分野で三井物産の社員が活動している。国ごとに慣習や文化そしてカントリーリスク（その国の持つ固有のリスク）も微妙に異なりますから、一般にいわれるグローバルスターンダードや単純な会社マニュアルといったもので一律に対応出来るものではありません。そのなかで常に相手とWin Winになることを念じながらも厳しい大競争もしていくわけですから、社員１人ひとりのご苦労は半端じゃないでしょう。
しかし、槍田会長はそうした国際社会においても、日本人がDNAの様に脈々とうけついでいるサムライスピリッツを忘れずに日々の仕事に臨めとおっしゃっています。社員は世界中にいるわけですから、大げさにいえば、その１人ひとりの“尊敬される日本人”としての行動が、ひいては日本国の評価を高める。どのような職業であっても、また、どこにいても日本人、そして特に若い人にはそういう気概を持ってほしいものです。
